Ομαδικά Προγράμματα
Οργανωμένες παροχές που ενισχύουν την προστασία των ανθρώπων μιας επιχείρησης.
Τα ομαδικά προγράμματα απευθύνονται σε επιχειρήσεις και υπεύθυνους ανθρώπινου δυναμικού που θέλουν να οργανώσουν παροχές για τις ομάδες τους.
Τι είναι;
Πρόκειται για ασφαλιστικές λύσεις που καλύπτουν συλλογικά μια ομάδα προσώπων, με βάση κριτήρια που ορίζονται στο συμβόλαιο, όπως η ιδιότητα του εργαζομένου.
Πιθανές καλύψεις και βασικά χαρακτηριστικά
Τα παρακάτω είναι ενδεικτικά στοιχεία και μπορεί να περιλαμβάνονται ή όχι σε κάθε πρόγραμμα, ανάλογα με τους όρους του ασφαλιστηρίου.
Ομαδική υγεία
Παροχές υγείας για τα μέλη της ομάδας, με όρους και όρια που ορίζονται στο συμβόλαιο.
Ομαδική ζωή
Κάλυψη ζωής για τα μέλη της ομάδας, με προκαθορισμένο κεφάλαιο ανά ασφαλισμένο.
Πρόσθετες παροχές
Πιθανές επιπλέον καλύψεις, όπως ανικανότητας ή σοβαρών ασθενειών, ανάλογα με το πρόγραμμα.
Κριτήρια συμμετοχής
Ορίζονται στο συμβόλαιο και αφορούν την ιδιότητα, τη διάρκεια εργασίας ή άλλες παραμέτρους.
Συνεισφορά
Η δομή συνεισφοράς εργοδότη ή εργαζομένου μπορεί να διαμορφώνεται με διαφορετικούς τρόπους.
Λήξη εργασιακής σχέσης
Οι όροι που διέπουν το τι συμβαίνει όταν λήξει η εργασιακή σχέση περιγράφονται στο συμβόλαιο.
Βασικοί όροι σε απλά ελληνικά
Χρήσιμο γλωσσάρι για να διαβάζεις πιο εύκολα το ασφαλιστήριό σου.
Ομαδικό συμβόλαιο
Ασφαλιστική σύμβαση που καλύπτει ομάδα προσώπων υπό κοινούς όρους.
Κριτήρια συμμετοχής
Οι προϋποθέσεις με βάση τις οποίες εντάσσονται μέλη στο πρόγραμμα.
Συνεισφορά εργοδότη
Το μέρος του ασφαλίστρου που καλύπτει η επιχείρηση.
Συνεισφορά εργαζομένου
Το μέρος του ασφαλίστρου που καλύπτει το ίδιο το μέλος της ομάδας.
Ατομική συνέχιση
Δυνατότητα, όπου προβλέπεται, να συνεχιστεί ατομικά η κάλυψη μετά τη λήξη της εργασιακής σχέσης.
Εξαιρέσεις
Περιπτώσεις που δεν καλύπτονται και περιγράφονται στο συμβόλαιο.
Μικρή επιχείρηση σχεδιάζει πακέτο παροχών
Ενδεικτικό εκπαιδευτικό παράδειγμα — δεν αποτελεί προσφορά ή υπόσχεση κάλυψης. Οποιαδήποτε καταβολή εξαρτάται από τους όρους, τα όρια, τις απαλλαγές και τις εξαιρέσεις του ασφαλιστηρίου.
- 1
Αρχική ανάγκη
Επιχείρηση με δέκα εργαζομένους θέλει να προσφέρει βασικές ασφαλιστικές παροχές.
- 2
Θέματα προς εξέταση
Εξετάζονται καλύψεις υγείας, ζωής, κριτήρια συμμετοχής και δομή συνεισφοράς.
- 3
Πιθανή εξέλιξη
Το πρόγραμμα διαμορφώνεται ανάλογα με τις προτεραιότητες της επιχείρησης και τη σύνθεση της ομάδας.
- 4
Συμπέρασμα
Η επιχείρηση αποκτά ένα δομημένο πλαίσιο ενημέρωσης για τους εργαζομένους.
Γιατί να το εξετάσεις
Οργανωμένες παροχές
Δημιουργείται ξεκάθαρο πλαίσιο κάλυψης για τα μέλη της ομάδας.
Στήριξη ανθρώπινου δυναμικού
Οι παροχές μπορούν να ενισχύσουν το αίσθημα ασφάλειας των εργαζομένων.
Ευελιξία σχεδιασμού
Οι λύσεις μπορούν να προσαρμόζονται στη σύνθεση και τις προτεραιότητες της επιχείρησης.
Τι να προσέξεις
- 1
Ορθή περιγραφή παροχών
Καθόρισε ξεκάθαρα ποιες παροχές αφορούν ποιες κατηγορίες εργαζομένων.
- 2
Διαχείριση αλλαγών
Πρόβλεψε τη διαδικασία για νέες προσλήψεις και αποχωρήσεις.
- 3
Επικοινωνία με ομάδα
Οι εργαζόμενοι πρέπει να ενημερώνονται με σαφήνεια για το τι καλύπτει το πρόγραμμα.
- 4
Λήξη εργασιακής σχέσης
Έλεγξε αν και πώς μπορεί να συνεχιστεί ατομικά η κάλυψη μετά την αποχώρηση.
Συχνές ερωτήσεις
Θέλεις εξατομικευμένη ενημέρωση για Ομαδικά Προγράμματα;
Πιστοποιημένος ασφαλιστικός σύμβουλος μπορεί να εξηγήσει τις διαθέσιμες επιλογές με απλή γλώσσα.
Η InsuranceWise είναι ενημερωτική πλατφόρμα ιδιωτικής ασφάλισης. Δεν αποτελεί ασφαλιστική εταιρεία ούτε αυτοματοποιημένη υπηρεσία σύγκρισης ολόκληρης της αγοράς. Η διερεύνηση αναγκών και η ασφαλιστική ενημέρωση πραγματοποιούνται από πιστοποιημένο ασφαλιστικό σύμβουλο. Το περιεχόμενο της ιστοσελίδας είναι ενημερωτικό και δεν αποτελεί δεσμευτική ασφαλιστική πρόταση.